В Берлине 8 Марта – красный день календаря. В Германии Международный женский день (Internationaler Frauentag) – это не только цветы и подарки, но и день борьбы женщин за равные с мужчинами права.
Непраздничные темы праздничных мероприятий
Программа мероприятий, проходящих в рамках празднования женского дня 2021, включает в себя лекции на тему феминизма, социальной роли женщин в обществе, дискриминации по половому признаку, дискуссии о сексизме в рекламе; фильмы и спектакли о женщинах, сумевших преодолеть трудности и добиться поставленных целей; обсуждение проблем различия «мужских» и «женских» зарплат; встречи с женщинами, сумевшими сделать карьеру, вернуться в профессию после отпуска по уходу за детьми, найти баланс между семьёй и работой. Отдельная тема – финансирования женских приютов, куда по направлению полиции временно помещают женщин с детьми, пострадавших от всех форм семейного насилия.
Поздравляя женщин с праздником, канцлер Ангела Меркель призвала продолжать борьбу за равноправие. В качестве примера дискриминации женщин она отметила, что в сфере здравоохранения – врачебных кабинетах, больницах, службах социальной опеки, аптеках и т.д. более 75 проц. сотрудников – женщины, при этом количество женщин на руководящих должностях не достигает и 30 проц.
Женщины получают меньшие зарплаты
А по уровню зарплат мужчины в Германии опережают женщин примерно на 23 процента. В последние годы разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно сокращается, однако о равных зарплатах говорить пока не приходится. В 2019 году в ФРГ женщины в среднем зарабатывали на 622 евро в месяц меньше, чем мужчины, выполнявшие ту же самую работу. Средняя пенсия у достигших пенсионного возраста мужчин в 2019 году составляла до вычета налогов 1187 евро, у женщин – 767 евро. Такая большая разница обусловлена тем, что средний трудовой стаж у мужчин составляет 40 лет, а у женщин, делающих перерывы в работе связи с рождением детей и уходом за ними – около 30 лет.
Профессиональный рост или дети?
До 60-х годов прошлого века женщины в Германии полностью зависели от мужчин. Однако те времена, когда женщина комфортно чувствовала себя в формате три «К» – «Kinder, Küche, Kirche» (дети, кухня, церковь), давно прошли. Сегодня женщины должны получать образование, осваивать профессии, зарабатывать деньги на жизнь и вносить свой вклад с семейный бюджет. Поэтому планы по рождению ребёнка многим приходится отодвигать на тот период, когда уже удастся «встать на ноги», решив жилищные и материальные проблемы.
По информации Германского союза гинекологов и акушеров, около 50 проц. женщин рожают первенца в 30-39 лет, около 5 проц. рожениц старше 45 лет, не редкость и 50-летние мамы. Каждая пятая женщина в Германии, достигшая 50 лет, остается бездетной.
Практичные немки подсчитали, что содержание двоих детей до совершеннолетия обходится среднестатистической семье примерно в 350 тыс. евро, и эта сумма постоянно увеличивается. Перерывы в работе, которые приходится делать женщине, решившей родить и воспитать двоих детей, примерно на треть уменьшают её пенсию по старости и значительно снижают её шансы сделать профессиональную и тем более политическую карьеру.
Хотя известны случаи, когда многодетная мама занимала высокие должности и посты. К примеру, бывший министр обороны ФРГ, председатель Европейской комиссии Урсула Гертруда фон дер Ляйен, воспитавшая вместе со своим супругом семерых детей. Однако не столь богатые люди подходят к обзаведению потомством с определённой долей осторожности. Конечно родителям, у которых недостаточно средств для воспитания ребенка, полагаются социальные дотации, однако живущая за счёт пособий семья должна на всём экономить и во многом себе отказывать.
Чего сумели добиться последовательницы Клары Цеткин
В историю Германии Клара Цеткин (вообще-то Клара Айснер, Цеткин – это фамилия её спутника жизни, русского революционера-эмигранта Осипа Цеткина) вошла, как одна из самых известных деятельниц международного социалистического и женского движения, активная коммунистка, женщина-реформатор, сыгравшая немаловажную роль в формировании европейского движения за права женщин. Она выступала с докладами о роли женщин в революционной борьбе, издавала партийную газету для женщин «Равенство», возглавляла женский отдел СДПГ и вместе с Розой Люксембург призывала всех женщин бороться за свои права. Международная конференция женщин-социалисток в Копенгагене в 1910 году по предложению Цеткин приняла решение о праздновании Международного женского дня. Позднее его приурочили к годовщине демонстрации работниц нью-йоркских предприятий текстильной промышленности, организованной 8 марта 1857 года. Сегодня этот праздник отмечают во многих странах мира. С марта 1975 года Международный женский день отмечается в ООН.
«Эволюция роли женщины на примере Германии»
Юридическое признание прав женщин в Германии происходило медленнее, чем, к примеру, в Англии, Франции, США и других странах. Только в ХХ веке женщины обрели равные с мужчинами родительские права. Успехи по предоставлению прав женщинам в Германии были достигнуты в период Веймарской республики. Веймарская конституция 1919 года провозгласила равенство полов в сфере образования, равные возможности при назначении на государственные посты, равную оплату труда. Таким образом Германия в области защиты прав женщин сумела встать в один ряд с более прогрессивными в этом плане Литвой, Чехословакией и другими страны, где не было различия между мужчинами и женщинами в профессиональном плане.
В 2019 году в Германии отмечали 100-летний юбилей избирательного права женщин. А в 2020 году феминистки добились введения квот для женщин в руководстве компаний. По данным фонда AllBright, доля женщин в правлении компаний в Германии составляет 12,8 проц., что значительно ниже аналогичного показателя в других странах. Предполагается что введение нового закона обеспечит женщинам не менее 30 проц. мест в наблюдательных советах и органах правления компаний. Феминистки это восприняли как «большой шаг на пути к половому равенству». «Мы ставим крест на свободных от женщин руководствах крупных компаний», — заявила министр по делам семьи и женщин Франциска Гиффей.
Однако владельцы крупного бизнеса не разделяют её энтузиазма. Они отмечают нехватку женщин-специалистов, которые могли бы работать на руководящих должностях, и считают установление обязательной квоты на женщин в правлении вмешательством во внутреннюю политику предприятий. На словах руководство компаний приветствует гендерное разнообразие, на деле же после прихода женщин в органы правления многие акционеры предпочитают продать свои доли в фирме.
В 2019 году журнал Organization Science опубликовал информацию, из которой следует, что присутствие женщин в руководстве компании ведёт к снижению прибыли. Исследователи проанализировали данные о 1889 компаний и их доходности на протяжении 14 лет. Выяснилось, что когда в совет директоров попадали женщины, то акции компаний падали в цене. С появлением каждой новой женщины в совете директоров рыночная стоимость компаний уменьшалась на 2,3 проц.
Движение антифеминистов в Германии
Чем больше прав получают женщины в Германии, тем больше мужчин выражают недовольство по этому поводу. Некоторые на полном серьёзе призывают лишить женщин избирательных прав и вернуть статус главы семейства, как это было прежде, когда закон позволял мужу запретить жене учиться и работать. Антифеминисты возмущены тем, что все больше женщин занимают высокие посты в политике и бизнесе и выступают против квот для женщин, считая, что их место – на кухне.
Антифеминисты выступают и против супружества. «Брак может лишить вас денег и подорвать ваше здоровье», – пишут авторы блога Antife. По мнению антифеминистов, домохозяйки эксплуатируют мужей, позволяя себе бессовестно жить за их счет. Антифеминистами в Германии чаще всего становятся мужчины, лишенные после развода родительских прав, но вынужденные выплачивать алименты не только детям, но и бывшим супругам. «Женщины сами себе противоречат, утверждая, что цель феминизма – борьба женщин за независимость, в том числе финансовую”, – отмечает публицист Томас Гестеркамп.
В общем, проблем у женщин в Германии хватает. И они, судя по всему, они ещё долгие годы будут доказывать себе и мужчинам, что у них должны быть равные права. Ну а мужчины будут по-прежнему дарить им цветы, надеясь, что женщины хотя бы ненадолго забудут о равноправии и будут мечтать не о том, чтобы занять место министра обороны или канцлера Германии, а, к примеру, о романтическом ужине при свечах.