Женские законы

Хорошие новости для женщин! Накануне Дня равных зарплат (Equal Pay Day), который отмечается в 2017 году 18 марта, немецкий законодатель позаботился о ряде очень важных для женщин изменений. В том числе – касающихся заработной платы.

Зарплатная справедливость

Начало года ознаменовалось важным знаковым для женщин событием: 11 января 2017 года правительство Германии наконец одобрило законопроект о равенстве зарплат мужчин и женщин. Об этом в тот же день не без гордости сообщила министр по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Мануэла Швезиг. Она подчеркнула, что больше нельзя довольствоваться положением вещей, при котором женщины зарабатывают на 21 проц. меньше мужчин, выполняя аналогичную работу.

По словам министра, Основной Закон Германии требует равноправия между мужчинами и женщинами, а это значит, что подобное равноправие должно быть восстановлено и при начислении зарплат.

В соответствии с новым законопроектом, сотрудники фирм с числом работников, превышающим 200 человек, получат право знать размер зарплаты коллег противоположного пола, которые занимают аналогичную должность. Компании с числом сотрудников более 500 человек обязаны будут сообщать о шагах по выравниванию зарплат мужчин и женщин. Крупные фирмы должны будут регулярно проверять, сохраняется ли принцип равенства зарплат у сотрудников.

Новый законопроект вызывал недовольство работодателей — они считают, что он только повысит бумагооборот и усугубит зависть между коллегами. Зато его приветствовали немецкие профсоюзы.